| Женский журнал о красоте и здоровье Мадамский.ру |
 |
| | |
| |
| | |
По собственному рецепту. Карьера или ребенок?Карьера или ребенок? Семья или профессиональная реализация? Эти вопросы продолжают волновать женщину, даже если она, казалось бы, сделала свой выбор: посвятила все свое время семье или полностью захвачена продвижением по карьерной лестнице, профессиональным ростом, развитием своего бизнеса. Материнство самый простой и ясный доказательство принадлежности к женскому полу, как пишет известный немецкий психолог Уте Эрхард в своей книге «Хорошие девочки отправляются на небеса, а плохие куда захотят». Общественное мнение как заранее делает жену выбор. Если ты мать - ты признана как женщина. А вот если ты профессионал, а дети твои сидят с нянями, бабушками и даже родным отцом, ты как бы ненастоящая женщина и твое поведение вызывает массу упреков в том, что ты пренебрегла своей женской природой. Такое положение вещей заставляет многих женщин иметь детей не по велению души и инстинкта, не из любви к мужчине, а для того, чтобы доказать другим и себе: я настоящая женщина, я заслуживаю одобрения, я не хуже других. Словно без детей она превращается в существо неизвестного пола. Давление социальных традиций порой переживается женщиной как непреодолимая сила, не оставляет места индивидуальным желаниям и склонностям. Сильное давление может вызвать протест: например, хочу стать матерью, но не буду, чтобы не подчиняться стереотипа. И тогда женщина прокладывает карьерный путь по мужских законах, соревнуется с мужчинами в борьбе за власть, доход, авторитет. Если этот выбор он делает не от чистого сердца, а только чтобы кому-то доказать, то скорее всего она не реализует свои желания, а стремится или быть на кого-то похожей, или в коем случае не повторить пугающий сценарий. Образцом может быть и судьба собственной матери (которая отказалась от своих творческих амбиций или, наоборот, с головой ушла в профессии), и пример брата или сестры (желание соревноваться с ними), и текущая мода на тот или иной образ женщины (деловой или домовито . Если в материнстве женщина видит только способ получить уважение окружающих, а в профессиональной реализации только бунт против социальных ожиданий, то выбор становится для него болезненной процедуре. Ведь ни один из этих двух вариантов не приносит успокоение, и жену продолжают мучить бесконечные сомнения: что если я ошиблась, зря трачу время и, возможно, лучше все переиграть? .. Начните с вопросов, которые помогут точнее описать альтернативу, которая стоит перед вами. Что лично для меня означает материнство: возможность делиться своей любовью и нежностью, наблюдать за чудом возникновения нового лица, наслаждаться созданием уюта или что-то другое? Что для меня означает профессия: захватывающее соперничество, творческий процесс, ощущение привлечешьености в общее дело, то еще? Как я могла бы сочетать эти аспекты в своей жизни? Прислушиваясь к себе, вы сможете написать свой рецепт жизненного коктейля. Ваши истинные чувства и желания станут теми безошибочными ориентирами, которые подскажут, в каком направлении двигаться дальше в направлении офиса, «Детского мира» или по более сложной траектории. Быть карьере! Принято считать, что сегодня успех сопутствует скорее молодых, амбициозных и обремененных семейными заботами карьеристок. Однако исследование, проведенное российскими социологами и экономистами, совсем иначе описывает условия профессионального успеха женщин. Выяснилось, что семейный статус и наличие детей в возрасте до шести лет не оказывают существенного влияния на продвижение женщин по службе. А женщины после 30 лет, имеющие детей, двигаются по карьерной лестнице даже успешнее, чем их бездетные коллеги. Но охотнее возьмут на работу женщину с ребенком, чем молодую бездетную претендентку. Ведь не каждый работодатель готов вложить свои силы в обучение молодой и неопытной сотрудницы, которая собирается вскоре отбыть в декретный отпуск. Семейная женщина скорее отнесется к работе ответственно и ценить стабильность. Получается, что женщинам чаще мешает неуверенность в своих силах, чем объективные обстоятельства. Итак, вы стремитесь к карьерных высот. Тогда перед вами лежат два пути. Первый - преодолевать гендерные стереотипы, согласно которым бизнес и профессия - серьезные мужские сферы, в которые женщинам вход запрещен. Можно бороться за равенство, доказывая, что вы не глупее и даже умнее коллег-мужчин. Этот путь обещает много синяков и шишек, но и награда стоит того: высокий пост, большой доход. Второй путь - демонстрировать необходимость сугубо женского подхода к делу. Сегодня исследователи бизнес-сферы доказали: женщины необходимые на серьезных постах, поскольку они умеют налаживать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами, поддерживать здоровый климат в коллективе. Хороший босс - это не тот, кто может заставить, напугать, а тот, чьи подчиненные на работу идут как на праздник: они знают, что компания в них душевно заинтересована. Кто как не женщина способна на такое? И какой опыт ей поможет, если не ... материнский? ... И ребенку быть! Женщина, которая играет на два фронта, прежде всего испытывает дефицит общения с ребенком. Если малыш не получает в качестве компенсации полноценного общения с отцом, бабушками, нянями, то он может почувствовать себя брошенным, ненужным, хуже развиваться как психически, так и физически. Ребенок неосознанно пытаться привлекать к себе внимание любыми способами: это может быть и болезнь, и раздражающее или просто необычное поведение. Со своей стороны женщина, понимая, как нелегко ее детям, начинает испытывать чувство вины за то, что не уделяет им должного внимания. Никакие дорогие подарки и сладости не заменят вашему ребенку живого контакта. Выделяйте хотя бы несколько минут в день, чтобы занять ребенка, выслушать его, сказать ей несколько добрых слов. Даже короткий звонок по телефону даст возможность обменяться частицей тепла: услышать голос друг друга, почувствовать дыхание, интонацию. Только не следует использовать эти минуты на то, чтобы проконтролировать уроки или поссорить за двойку. Не это главное в отношениях матери и ребенка. Ведь для него гораздо важнее рассказать вам, как она провела день, о чем думала, что сегодня ее порадовало, а что огорчило. Больше разговаривайте с детьми и о своих чувствах, о своей любви к ним. Детей школьного возраста можно иногда брать к себе на работу. Пусть она увидит помещения, столовую, узнает, какие люди и вещи вас окружают, как и где вы проводите время. Расскажите ребенку о том, чем занимаетесь, что любите в работе, к чему стремитесь, делитесь тревогами. Тогда ей будет легче справиться с ревностью, переживать разлуку и принять вашу работу как важную и увлекательную сферу вашей жизни. Источниктя вины за то, что не уделяет им должного внимания. Никакие дорогие подарки и сладости не заменят вашему ребенку живого контакта. Выделяйте хотя бы несколько минут в день, чтобы занять ребенка, выслушать его, сказать ей несколько добрых слов. Даже короткий звонок по телефону даст возможность обменяться частицей тепла: услышать голос друг друга, почувствовать дыхание, интонацию. Только не следует использовать эти минуты на то, чтобы проконтролировать уроки или поссорить за двойку. Не это главное в отношениях матери и ребенка. Ведь для него гораздо важнее рассказать вам, как она провела день, о чем думала, что сегодня ее порадовало, а что огорчило. Больше разговаривайте с детьми и о своих чувствах, о своей любви к ним. Детей школьного возраста можно иногда брать к себе на работу. Пусть она увидит помещения, столовую, узнает, какие люди и вещи вас окружают, как и где вы проводите время. Расскажите ребенку о том, чем занимаетесь, что любите в работе, к чему стремитесь, делитесь тревогами. Тогда ей будет легче справиться с ревностью, переживать разлуку и принять вашу работу как важную и увлекательную сферу вашей жизни. Источник Читайте также: Добавить комментарий: |
Популярные статьи:
Комментарии: Вася Пупкин: Супер! |
| | |